Tes Motivasi Kepemimpinan

Pendahuluan 

Pengertian kepemimpinan adalah: The process of inspiring others to work hard to accomplish important task (Schermerhorn, 1996). Pengertian tersebut dapat dapat dijabarkan sebagai berikut: 

• Memberikan inspirasi pada orang lain untuk termotivasi/memotivasi dirinya bekerja keras agar produktif. 
• Mengarahkan/mempengaruhi usaha orang lain untuk pencapaian tujuan bersama melalui komunikasi efektif.

Dalam hubungannya dengan motivasi, kepemimpinan sangat berpengaruh terhadap penciptaan lingkungan kelompok yang kondusif agar dapat memotivasi anggota-anggota kelompoknya. Agar dapat menginspirasi individu untuk memotivasi dirinya sendiri, seorang pemimpin perlu memahami kebutuhan dan keinginan individu tersebut. Lingkungan kondusif yang dapat memotivasi sangat penting, karena motivasi setiap individu akan berkorelasi langsung dengan produktivitas.

Pada saat menginspirasi anggota kelompoknya, seorang pemimpin sedang mengubah cara berpikir mereka, sedangkan pada saat memotivasi, pemimpin sedang mengubah cara bertindak. INSPIRATION is changing THINKING, MOTIVATION is changing ACTION.

Berikut adalah tes motivasi kepemimpinan

Jawablah pertanyaan ini secara spontan sesuai dengan diri anda. Jangan berpikir terlalu lama. Jawablah dengan skala 1 sampai dengan 5.

1. Saya merasa sangat senang jika ide-ide saya dipakai oleh banyak orang

2. Saya memotivasi orang lain untuk mengajukan saran-saran yang membangun dalam penyelesaian tugas bersama

3. Saya tak segan memberikan pujian tulus kepada orang lain yang telah bekerja dengan baik

4. Saya sering memberi semangat kepada orang lain baik pada saat mendapat kemudahan ataupun kesusahan

5. Pencapaian tujuan bersama (tujuan tim) adalah lebih penting bagi saya daripada tujuan pribadi saya sendiri

6. Orang-orang sering menggunakan gagasan saya

7. Ketika bekerjasama dalam tim, kekompakan tim adalah sangat penting bagi saya

8. Ketika terlibat dalam proyek tim, saya cenderung untuk membina rekan-rekan yang lain

9. Saya ikut gembira bila orang lain dapat membuat prestasi yang bagus

10. Ketika bekerja dalam tim, masalah yang dihadapi oleh anggota tim adalah masalah saya juga

11. Saya senang memecahkan masalah-masalah yang terjadi antara satu orang dengan orang lain

12. Ketika terlibat dalam suatu proyek bersama, saya sering menjadi pencetus gagasan

13. Ketika bekerjasama dengan rekan-rekan lainnya, saya cenderung untuk menyampaikan gagasan saya kepada yang lainnya. Bukan hanya memendamnya

14. Saya senang kalau saya bisa meyakinkan orang lain

 

Keterangan :

Jumlahkan skor total anda dan lihat tabel dibawah ini :

Skor & Keterangan

14-27          Motivasi anda untuk menjadi pemimpin sangat rendah

28-55          Motivasi anda untuk menjadi pemimpin masih belum kuat (belum stabil)

56-70          Motivasi anda untuk menjadi pemimpin sangatlah kuat