Apa itu Aptitude Test (IQ)

Intellectual Quotient Test sangat sederhana namun sangat bermanfaat untuk mengetahui tingkat intelegensia dari setiap orang. Sangat baik digunakan untuk mengetahui tingkat intelegensia dari calon karyawan saat proses rekrutmen di Bisnis Anda, dan juga mengetahui tingkat intelegensia dari tim yang ada di Bisnis Anda, sehingga Anda dapat mengetahui bagaimana seorang dapat memberikan respon dalam pekerjaannya sehubungan dengan tingkat intelegensia-nya.

Diawali oleh seorang psikologis yang bernama William Stern, muncullah istilah Intellectual Quotient [1Q]. Dari sana begitu banyak pengembangan untuk mengukur tingkat intelegensia dari seseorang, salah satunya adalah Penilaian Praktis yang menggunakan 60 Pertanyaan yang sudah distandarisasi.

Hasil umum dari sebuah IQ Test adalah:

Tes ini berjumlah 60 soal dan harus diselesaikan dalam waktu 30 menit

<85 Kecerdasan di bawah rata-rata

85-100 Kecerdasan rata-rata

100-115 Kecerdasan di atas rata-rata

115-130 Kecerdasan tinggi

130-145 Kecerdasan superior

145 + Sangat berbakat

Disarankan untuk menggunakan IQ score 110 sebagai score minimum untuk meningkatkan standar team Anda dan agar Anda bisa membawa team Anda naik ke level berikutnya.

Beberapa soal psikotes Aptitude test:

1. Mana dari ke 5 ini yang paling TIDAK mirip dengan 4 yang lain?

a. Beruang b.Ular c.Sapi d.Anjing e.Harimau

Sering gagal tes psikotes? Subscribe channel kami