Proses Seleksi Kerja di BUMN

Pengen Kerja di BUMN??? Berikut ini Proses Seleksi Calon Karyawan Baru Plat Merah

Proses seleksi masuk BUMN bisa dibilang 'istimewa' dan seringkali membuat takut pelamar. Untuk memenuhi syarat sebagai calon pilihan tidaklah mudah. Ada rangkaian tahapan seleksi yang harus dilalui. Yuk, kenali tahapan tes masuk perusahaan BUMN!

Tahapan seleksi BUMN

Buat kamu yang ingin berkarir di BUMN, perlu tahu apa saja tahapan seleksinya Anda akan melalui. Dengan mengetahui ujian apa yang akan Anda hadapi, Anda dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik

memulai dengan baik. Apa saja pilihannya?

1. Seleksi Administrasi

Seleksi ini merupakan tahapan yang paling umum di setiap perusahaan. Pada tahap ini, Anda diminta untuk menyerahkan berkas lamaran berupa CV, surat lamaran atau surat motivasi, serta berkas lainnya sesuai dengan persyaratan. Hampir semua BUMN dan non-BUMN mengadakan tes ini sebagai set pilihan awal.

Seleksi BUMN untuk fresh graduate biasanya diprogramkan secara khusus pada waktu-waktu tertentu, bekerja sama dengan lembaga karir dan universitas di acara khusus untuk menangkap benih terbaik di beberapa universitas terkemuka. Ada juga yang membuka e-recruitment sewaktu-waktu ditentukan di situs web resmi perusahaan. Jadi, kandidat hanya perlu mengunggah file administratif ke halaman sebelum dipanggil ke tahap berikutnya. Kunci dari pilihan ini hanya satu, tetap update! Melacak informasi karir dari kampus Anda atau lembaga pusat karir terdekat. Selain itu, rajinlah memantau situs web resmi BUMN incaran anda, pada link di halaman bumn.go.id. Siapa tahu perusahaannya buka rekrutmen elektronik/Web E-recrutment.

Proses E-Recruitment BUMN Biofarma

2. Tes Tertulis

Tahap ini cukup panjang dan bervariasi dari satu perusahaan ke perusahaan lainnya. Beberapa BUMN digelar 3–4 tahap tes tertulis tetapi beberapa BUMN hanya memiliki dua tahap. Berikut adalah berbagai tes BUMN tertulis:

a) GAT (Uji Kecakapan Umum). Tes ini bertujuan untuk menguji kemampuan dan bakat calon karyawan, selain mengukur IQ. Biasanya soal yang diberikan berupa angka, linguistik, logika, dan pengetahuan umum.

TIPS untuk suksesnya tes ini adalah berlatih dari contoh soal GAT dan fokus mengerjakannyaagar dapat bekerja secara optimal.

b) Tes akademik. Tes ini bertujuan untuk menguji kompetensi kandidat di bidang studi terkait dikuasai. Selain itu, untuk mengetahui kedalaman pengetahuan terkait job description dari posisi tersebut akan diterapkan. Misalnya untuk posisi akuntan, tes akademik yang diberikan berupa soal-soal mengenai akuntansi. Adapun calon staf teknis, tes akademik terkait dengan rekayasa atau rekayasa.

c. Psikotes. Tes ini cukup umum digunakan di berbagai perusahaan. Hampir semua BUMN

melakukan tes psikologi untuk rekrutmen terbuka. Selain menguji kemampuan kecerdasan secara langsung, Secara umum, tes psikologi juga memiliki aspek untuk menguji kepribadian kandidat. TIPS untuk lulus pada tahap ini adalah dengan berlatih soal-soal psikotes.

d) Tes Bahasa Inggris. Sebagai perusahaan yang mampu bersaing secara nasional dan internasional, Pegawai BUMN harus memiliki nilai plus yaitu menguasai bahasa Inggris. Tahap tertulis ini akan menguji kemampuan bahasa Inggris secara tertulis dan terkadang dalam bentuk tes TOEFL.

3. Seleksi Wawancara

Pada tahap ini, Anda harus dapat meyakinkan perusahaan tentang kualitas pribadi Anda. Biasanya tes Wawancara BUMN dilakukan antara 2–3 tahap, yang paling umum dikenal adalah wawancara SDM dan wawancara user.

Beberapa BUMN sudah melakukan wawancara dengan presentasi individu nanti dilanjutkan dengan presentasi di depan direksi, seperti di perusahaan PT Pupuk Kujang. Sedangkan di Bank BRI ada tiga lapis wawancara yaitu wawancara awal, wawancara psikolog, dan wawancara akhir. Ada juga FGD, sejenis wawancara tetapi dilakukan dengan diskusi kelompok. Pada beberapa BUMN, kemampuan bahasa Inggris lisan dapat diuji pada tahap ini. Jadi kamu harus belajar memperkenalkan diri dan menjawab pertanyaan dalam bahasa Inggris.

Interview Online Biofarma 

4. Tes Kesehatan

Tes kesehatan biasanya dilakukan pada tahap akhir seleksi masuk perusahaan dengan metode medis pemeriksaan. Nah, bagi BUMN, tahapan ini tidak bisa dianggap enteng. Seperti yang sudah dinyatakan, semuanya Biaya kesehatan karyawan akan menjadi tanggung jawab perusahaan di kemudian hari. Juga di beberapa BUMN, karyawan harus bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia dan turun ke lapangan. Jadi, tes ini sangat penting untuk memastikan karyawan dapat bekerja secara optimal. Pemeriksaan kesehatan milik negara biasanya dilakukan secara mendetail. Terungkap, ada BUMN yang menggunakan paket medical check up khusus senilai jutaan rupiah untuk memastikan calon karyawan secara fisik tidak ada masalah. Bahkan terkadang juga dilakukan tes ketahanan fisik dengan melakukan jenis olahraga tertentu seperti lari atau renang.

5. On The Job Training

Tahapan ini berbeda-beda untuk setiap BUMN dengan nama yang berbeda-beda. Namun, umumnya sebelum diangkat menjadi pegawai tetap, calon yang lolos seleksi akan diberikan waktu tiga bulan hingga satu tahun untuk bekerja sekaligus mengikuti pelatihan. Di akhir pelatihan akan dievaluasi oleh perusahaan. Perusahaan akan memutuskan sesuai dengan kinerja calon karyawan selama periode tersebut, apakah dia memenuhi syarat untuk tetap bekerja atau tidak.

Bagi Anda yang sedang mencari karir cemerlang di BUMN, persiapkan diri Anda untuk menghadapi sederet proses rekrutmen.