Sistem Penyampaian Pelatihan dan Pengembangan (Training & Development)

 1. Universitas Perusahaan

Sebuah sistem penyampaian pelatihan dan pengembangan yang disediakan di bawah payung organisasi disebut universitas perusahaan. Lembaga pelatihan dan pengembangan perusahaan berbeda dari banyak program pendidikan tradisional karena fokus mereka adalah menciptakan perubahan organisasi yang melibatkan bidang-bidang seperti pelatihan perusahaan, pengembangan karyawan, dan pembelajaran orang dewasa. Badan tersebut proaktif dan strategis daripada reaktif dan taktis dan dapat dikaitkan dengan tujuan perusahaan. Pertumbuhan jumlah perusahaan universitas karena fleksibilitas yang memungkinkan siswa untuk belajar pada waktu mereka sendiri, dan penggunaan berbagai mode seperti DVD, audiotape dan videotape, dan tentu saja internet. Selain itu, perusahaan dapat lebih mengontrol kualitas pelatihan dan memastikan bahwa karyawan mereka menerima pesan yang sama.

2. Perguruan Tinggi dan Universitas

  Selama beberapa dekade, perguruan tinggi dan universitas telah menjadi sistem penyampaian utama untuk melatih karyawan profesional, teknis, dan manajemen. Banyak perguruan tinggi dan universitas negeri dan swasta mengambil pendekatan pelatihan dan pendidikan yang hampir sama dengan universitas perusahaan. Program pelatihan dan pengembangan perusahaan sering kali bermitra dengan perguruan tinggi dan universitas atau organisasi lain, untuk memberikan pelatihan dan pengembangan.

Sering Gagal Tes Psikotes, Subscribe Channel Kami Banyak Soal Asli yang Dipakai Perusahaan

3. Komunitas kampus

  Community college adalah lembaga pendidikan tinggi yang didanai publik yang menyediakan program pelatihan kejuruan dan gelar associate. Beberapa pemberi kerja telah menyadari bahwa community college dapat memberikan jenis pelatihan tertentu dengan lebih baik dan lebih hemat biaya daripada yang bisa mereka lakukan.

4. Pendidikan Tinggi Online

  Pendidikan tinggi online didefinisikan sebagai peluang pendidikan termasuk program gelar dan pelatihan yang disampaikan melalui internet, baik secara penuh atau sebagian. Salah satu alasan pertumbuhan pendidikan tinggi online adalah bahwa sistem memungkinkan karyawan untuk menghadiri kelas saat makan siang, sepanjang hari, atau di malam hari. Sistem ini menghemat waktu karyawan karena mengurangi kebutuhan mereka untuk bepergian ke dan dari sekolah.

5. Konferensi video (Video Conference) 

  Selama beberapa tahun, banyak perusahaan di Amerika Serikat telah menggunakan konferensi video dan ruang kelas satelit untuk memberikan pelatihan dan pengembangan dan teknologi berkembang pesat. Pendekatannya interaktif dan tampaknya menawarkan fleksibilitas dan spontanitas kelas tradisional. Sejumlah besar pelatihan dan pengembangan diselenggarakan dengan menggunakan teknologi ini, menawarkan harapan untuk menghemat uang perusahaan.

 6. Sistem ruang depan (sistem Vestibule) 

  Sistem vestibulum adalah sistem penyampaian pelatihan dan pengembangan yang berlangsung jauh dari area produksi mengenai peralatan yang sangat mirip dengan peralatan yang sebenarnya digunakan di tempat kerja. Manfaat utama dari sistem vestibulum adalah membebaskan karyawan dari tekanan untuk mencapai tujuan kerja sambil belajar. Penekanan berfokus pada mempelajari keterampilan yang dibutuhkan dalam pekerjaan.

 7. Media video

  Penggunaan media video seperti DVD, kaset video dan film bibir terus menjadi sistem penyampaian pelatihan dan pengembangan yang populer. Media ini sangat menarik bagi perusahaan kecil yang tidak mampu membeli metode pelatihan yang lebih mahal. Selain itu, media ini memberikan fleksibilitas yang diinginkan setiap perusahaan.

8. E-Learning

  E-Learning adalah sistem penyampaian pelatihan dan pengembangan untuk instruksi online. Sistem ini memanfaatkan kecepatan, memori, dan kemampuan manipulasi data komputer untuk fleksibilitas yang lebih besar dalam instruksi. Manfaat dasarnya adalah bahwa sistem ini berjalan sendiri dan bersifat individual dan dapat dijalankan selama jam kerja atau istirahat.

  Fleksibilitas pembelajaran online memiliki implikasi penting untuk pelatihan dan pengembangan karena permintaan akan tenaga kerja yang terdidik dan berdaya sangat penting dalam perekonomian. Manfaat menggunakan e-learning banyak: sistem tersedia kapan saja, di mana saja di seluruh dunia, dan dalam berbagai bahasa. Namun, manfaat terbesar adalah penghematan biaya

 8. Simulator

  Simulator adalah sistem penyampaian pelatihan dan pengembangan yang terdiri dari alat atau program yang dapat mereplikasi tuntutan pekerjaan yang sebenarnya. Alat-alat ini berkisar dari tiruan sederhana dari perangkat mekanis yang terbuat dari kertas hingga simulasi komputer dari lingkungan secara keseluruhan. Meskipun pelatihan simulator mungkin kurang berharga daripada pelatihan di tempat kerja untuk beberapa tujuan, pelatihan ini memiliki manfaat tertentu. Misalnya, pelatihan pesawat dalam simulator; kecelakaan simulasi tidak merenggut nyawa atau mengurangi armada pesawat perusahaan.