TAHAP 2 TES PSIKOTES DAN BAHASA INGGRIS PT PERKEBUNAN NUSANTARA
1. Administrasi PTPN
Seperti biasanya, sebelum memasuki ruangan, kita akan diminta melakukan presensi terlebih dahulu.
2. Tes Psikotes
Tes psikotes ini merupakan full tes standar rekrutmen perusahaan, setiap pergantian jenis tes akan diberikan intruksi oleh assesor terlebih dahulu. berikut jenis alat tes yang dilakukan pada tahap ini
a. PAPI
Pernah dengar tes PAPI (Perception and Preference Inventory) bagi yang sudah mengikuti psikotes, biasanya yang melamar kerja? Tes berisi 90 pertanyaan, setiap pertanyaan hanya memiliki dua pilihan, dan yang paling benar atau paling benar dipilih sesuai dengan kepribadian peserta tes. Berikut trik cara pengerjaan papi ptpn
b. Wartegg
Dalam tes ini, Anda diminta untuk melengkapi gambar di dalam kotak. Setelah itu, pada instruksi kedua, Anda diminta untuk mengurutkan gambar mulai dari yang diciptakan lebih dulu. Jangan tulis nomor seri di kotak karena akan dianggap sebagai bagian dari gambar yang Anda buat.
Kemudian pada instruksi ketiga hingga keenam, Anda diminta untuk menuliskan gambar yang mana paling mudah, paling sulit, paling disukai dan tidak disukai. Anda hanya diperbolehkan untuk memilih hanya satu gambar. Tes Wartegg tidak memerlukan keterampilan menggambar, itu hanya cara untuk pemeriksa/psikolog untuk mengetahui kepribadian Anda dari cara menggambar dan apa yang kamu gambar. Tes Wartegg mengharuskan peserta untuk menyelesaikan gambar yang terdiri dari delapan kotak berikut trik pengerjaannya
c. Pauli/Koran,
Tes pauli banyak dijumpai pada model penggunaan manual, yaitu tes kertas dan pensil. Namun dengan memanfaatkan peran teknologi, ada juga yang memanfaatkan dengan menggunakan model yang terkomputerisasi. Tes ini dapat digunakan secara individual dan klasik, pertimbangan klasik Mungkin untuk menghemat waktu dan uang. Pemberian petunjuk diberikan secara lisan tetapi perlu memperhatikan hal-hal yang harus disampaikan. Dalam hal ini, testee harus diberikan waktu/kesempatan untuk bertanya. Pengerjaan tes ini harus dilakukan dan diselesaikan secepat mungkin, dan tentunya ketelitian harus dilakukan. Jadi dalam bekerja ada batas waktu. Pada pengujian ini terdapat 20 perintah baris, setiap baris perintah waktu yang tersedia adalah tiga menit, sehingga total waktu untuk pekerjaan holistik adalah 60 menit.
d. Gambar: Pohon, Orang, Pohon-Orang-Rumah
Tujuan dari tes ini adalah untuk menilai karakter dan kepribadian seseorang dari figurecente yang diberikan gambar pohon. Penilaian ini dapat dilihat dari aspek-aspek antara lain dengan:cente menafsirkan bentuk gambar, kelengkapan gambar, kerapian, cara menggambar, dan aspek penilaian lainnya. Pepohonan dianggap memberikan keteduhan bagi makhluk hidup di sekitarnya. Dengan sifat-sifat tersebut, tes menggambar pohon digunakan untuk mengukur ego, emosi, kepekaan, sikap, dan adaptasi. Penilaian yang dilakukan bukanlah apakah gambar yang dihasilkan bagus atau tidak, tetapi ukuran gambar, guratan pensilnya tegas atau tidak. Tidak, atau rusak, gambar lokasi di kiri-kanan, atas-bawah, atau di tengah.
e. Wawancara tertulis. Disini seperti pertanyaan-pertanyaan wawancara tertulis dan kamu diminta menguraikan jawabannya seperti: kelemahan-kelebihan, hal yang paling berkesan, buku yang disukai dsb.
3. Tes Bahasa Inggris
Tes bahasa inggris disini ya tidak jauh berbeda dengan toefl. jadi disarankan banyak menulis.
0 Komentar