Tahapan Seleksi dan Psikotes PT Astra Internasional (Head Office)

Tahap Seleksi dan Psikotes serta Intervew dan Fokus Group PT Astra International (Kantor Pusat)

Kali ini saya ingin membahas tentang salah satu perusahaan ternama dan bergengsi di Indonesia yaitu PT Astra International Tbk.  Saya mendaftar dan mengikuti tes ini sekitar awal Februari 2015 dengan mendaftar sebagai Analis Akuntansi, tetapi email undangan saya menyatakan bahwa saya akan diuji untuk posisi Management Trainee, saya juga berpikir tidak ada salahnya untuk mencoba.

Proses seleksi dilakukan pada jam 8 pagi sehingga diharapkan datang lebih awal, kemudian dipandu oleh salah satu HRD dari Astra, kami semua memasuki ruangan besar untuk mengikuti psikotes.  Kemudian tim HRD memberikan pemaparan singkat mengenai Astra International dan sekitar pukul 09.15, psikotes pun dimulai.

HRD menjelaskan beberapa tahapan yang harus dilalui oleh calon karyawan agar dapat diterima menjadi karyawan Astra, tahapannya adalah sebagai berikut:

1. Psikotes Astra

2. Focus Group Discussion Astra (FGD)

3. Wawancara & Presentasi User/Pengguna

4. Panel Wawancara

5. Pemeriksaan kesehatan atau Medical Checkup

6. Surat penawaran Kerja di Astra

Saya akan menjelaskan secara rinci prosesnya seperti di bawah ini:

1. Psikotes

Berdasarkan review yang telah dibaca dari beberapa artikel, rata-rata mereka mengatakan bahwa Astra memiliki soal psikotes sendiri, yaitu ACCT (Astra Cognitive Test).  Saya akui saja soal dan jawaban dari psikotes ini memang agak ribet. Jika ingin latihan tesnya silahkan kunjungi channel youtube kami

Jika kandidat telah menyelesaikan psikotes, maka dilanjutkan dengan tes kepribadian (Saya setuju – saya tidak setuju & saya tidak setuju).  Untuk tes ini, lebih baik jujur ​​pada diri sendiri karena nanti Anda akan melihat di mana minat dan bakat saya.

2. Focus Group Discussion (FGD)

Saat itu, dari 42 calon yang dipanggil ke kantor Astra hari ini, hanya 7 orang yang lolos jalur Management Trainee (dan saya salah satunya), ada yang dites ulang untuk posisi Accounting Analyst, dan ada pula yang  kurang beruntung.

Saya menunggu giliran FGD dari jam 1 siang sampai jam 3 sore bersama teman-teman satu grup FGD saya (grup FGD ini ditentukan oleh tim HRD dan ditempel di wall pada saat pengumuman kelulusan awal psikotes).  Satu rombongan terdiri dari 4 orang, Akhirnya pada pukul 15.35 WIB kami semua masuk ke ruangan dan diberikan studi kasus tentang kemacetan Jakarta dan masing-masing dari kami harus mengurutkan solusi mana yang terbaik dari 8 solusi yang diberikan untuk mengatasi kemacetan di Jakarta.  , dan juga tidak lupa untuk membenarkannya.  Setelah waktu sekitar 10 menit, kami diberi waktu untuk berdiskusi dan menarik kesimpulan tentang solusi tersebut.

Sedikit tips dari saya saat menghadapi FGD:

- Jangan menjadi pemimpin dalam kelompok (jangan terlalu ambisius, agar tidak terlihat bossy)

- Jangan menjatuhkan lawan (ingat, Anda harus menghormati jawaban dari teman satu kelompok Anda)

- Lebih baik memberi saran ringan

3. Wawancara dan Presentasi User

Setelah sekitar 3 minggu setelah FGD, akhirnya saya mendapat email dari HR Astra yang menyatakan bahwa saya telah lolos tahap selanjutnya (User interview & presentation).  Dan sekitar 1 bulan saya harus menunggu untuk mendapatkan jadwal user, setelah itu kita diharuskan untuk melakukan presentasi dengan poin-poin sebagai berikut:

  - Menjelaskan HRD, finance dan marketing di Astra International secara umum.

  - Apa yang bisa ditingkatkan dari 3 tim ini?

Tiga hari setelah email terkirim, saya kembali ke kantor Astra seperti yang dikatakan Sunter dengan menyiapkan semua jawaban yang ditanyakan oleh pengguna dan saya simpan dengan baik di USB flash drive saya.  Pada tahap ini pengguna mengajukan pertanyaan yang berada di luar kemampuan saya untuk menjawab (atau apakah saya tidak melakukan penelitian yang cukup?), sebagai berikut:

  - Apakah Anda tahu berapa banyak suku cadang yang dijual Astra pada tahun 2014?

  - Berapa gaji rata-rata orang Indonesia pada tahun 2014?

Saya cukup terkejut, karena saya tidak mengantisipasi pertanyaan itu sebelumnya.  Akhirnya, wawancara pengguna satu jam selesai dan saya diizinkan pulang.

Setelah itu, tidak ada kabar lebih lanjut tentang perusahaan ini.

Nb: Sekedar pertanyaan tambahan, salah satu teman saya dari grup FGD saya (hanya 2 orang yang lulus FGD dari grup saya; saya dan teman saya) diwawancarai tentang ini:

  - Di mana Anda ingin meletakkan benda itu?

  - Seperti apa prosesnya?

  - Apa saluran distribusinya?

  Sepertinya cukup sulit untuk masuk ke salah satu perusahaan ternama tersebut.

  Bagi mereka yang sedang dan akan ingin menguji di sini, semoga berhasil!