Bekerja di PT KAI (Perkeretaapian Indonesia) adalah pekerjaan impian setiap orang Indonesia. Tidak ayal ribuan pelamar langsung menyerbu setiap PT. KAI membuka lowongan pekerjaan. Setelah Anda mengajukan surat lamaran kerja pada situs rekrutan PT. KAI atau di FHCI BUMN dan berhasil mendapatkan panggilan tes, lulus kesehatan pertama dan psikotes maka selanjutnya Anda perlu mempersiapkan berbagai hal untuk proses tahap wawancara agar berhasil lulus ke tahap selanjutnya.
Wawancara kerja adalah sesi terpenting yang menentukan apakah Anda dapat diterima pada tahapan selanjutnya sebagai karyawan baru di PT KAI atau tidak.
Oleh karena itu, lakukan berbagai persiapan agar Anda dapat memenuhi syarat dan berhasil diterima sebagai karyawan baru di PT KAI. Salah satu hal penting yang harus dipersiapkan sebelum wawancara kerja di PT KAI adalah memahami pertanyaan-pertanyaan yang akan diberikan. Berikut ini adalah beberapa pertanyaan wawancara kerja tang sering diajukan di PT KAI selain interview kompetensi bidang yang bisa Anda jadikan referensi. Pertanyaan ini situasional bisa jadi ada tambahan tapi pada dasanya hal ini yang ditanyakan
Pertanyaan Wawancara Kerja di PT KAI Non Kompetensi Bidang
Ceritakan tentang diri Anda?
Ini adalah pertanyaan pertama yang akan Anda hadapi. Berikan jawaban dengan menjelaskan tentang diri Anda mulai dari nama, pendidikan, history karir hingga keahlian yang Anda miliki di bidang tertentu.
Apa yang kamu ketahui tentang Perusahaan kami?
Untuk menjawab pertanyaan kedua ini, Anda harus bisa mendiskusikan produk atau layanan, dan menunjukkan keinginan untuk mempelajari lebih lanjut tentang PT KAI.
Hal apa yang membuat Anda tertarik dengan perusahaan ini?
Anda bisa menyebutkan empat hal menarik yang bisa membuat HRD lebih percaya diri dengan niat Anda untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda sebelumnya?
Anda harus menjawab pertanyaan ini dengan jujur, tetapi singkat dan jelas, bahkan jika itu karena Anda dipecat. Namun, berikan juga penjelasan yang dapat memperkuat diri Anda dalam menciptakan peluang baru di perusahaan.
Apa kelemahan terbesar dalam diri Anda?
Dalam hal ini, Anda perlu menyebutkan kelemahan yang ada pada diri Anda. Jadikan kelemahan tersebut sebagai peluang untuk masuk ke perusahaan.
Prestasi apa yang Anda miliki?
Sebutkan prestasi yang pernah Anda raih selama bekerja di perusahaan sebelumnya. Ini akan memperkuat nilai Anda bagi perusahaan. Itulah beberapa contoh soal tes wawancara di PT KAI yang bisa Anda jadikan referensi.
Semoga dengan referensi tersebut tes wawancara yang Anda hadapi bisa lulus dan bisa lanjut ke tahapan berikutnya.
0 Komentar