BNI memiliki program bimbingan kerja bagi lulusan baru atau pekerja yang belum memiliki pengalaman kerja. Program ini bernama Bina BNI atau sama dengan program magang. Bagi yang berhasil masuk akan mendapatkan tunjangan dan gaji Bina BNI.
Selain itu, Anda juga akan mendapatkan sertifikat teller, baik basic, intermediate maupun di atasnya. Tentunya ini akan berguna bagi Anda untuk melamar pekerjaan di tempat lain ketika BNI tidak memasang kontrak Anda. Atau bisa juga digunakan untuk promosi atau jabatan.
A. Tahapan Seleksi Pegawai di Bank BNI
Meski hanya kontrak 3 tahun, namun jika kinerja Anda maksimal, maka akan ada peluang untuk dipromosikan menjadi pegawai tetap. Dengan catatan masih ada lowongan dan pengangkatan pegawai.
1. Tes Seleksi Administrasi Pengembangan BNI
Pengumuman lowongan kerja BINA BNI dapat dilihat di media sosial BNI46 atau pada saat perekrutan di kampus. Salah satu dokumen yang diperlukan dalam proses seleksi adalah:
Berikut ini adalah contoh file lampiran dan Kualifikasi BNI Bina biasanya disesuaikan dengan area area kerja seperti contoh persyaratan di bawah ini:
2. Wawancara Awal BNI Bina
Jika kualifikasi Anda memenuhi persyaratan, Anda akan mengikuti wawancara nanti. Anda diminta untuk mengirimkan file terlampir di atas ke dalam folder. Setiap kandidat akan diukur tinggi badannya, apakah cocok atau tidak.
Setelah Anda selesai mengukur tinggi badan Anda, Anda akan diwawancarai oleh 2 orang dari BNI
Berikut adalah pertanyaan tentang informasi pribadi seperti pengalaman kuliah atau sekolah, serta pengalaman kerja jika ada.
Pada tahap ini, ada baiknya mempelajari pengetahuan tentang dunia perbankan. Karena nantinya akan ada beberapa pertanyaan seputar dunia perbankan.
Misalnya, jika Anda memiliki latar belakang pendidikan akuntansi, pertanyaannya adalah, apa peran akuntansi dalam dunia perbankan. Dll.
Berikut daftar pertanyaannya:
1. Biodata diri dan keluarga
2. Hobi Anda
3. Keterampilan yang Anda miliki untuk menunjang dunia kerja khususnya perbankan
4. Pengalaman Anda (Pendidikan dan kuliah)
5. Motivasi diri untuk mengikuti seleksi ini.
6. Wawancara akan berlangsung sekitar 5-10 menit. Jadi, manfaatkan kesempatan ini sebaik-baiknya untuk meyakinkan pewawancara tentang kelebihan Anda dibanding yang lain.
3. Wawancara pengguna/User BNI
Tahap selanjutnya dari uji pengembangan adalah wawancara pengguna. Usahakan untuk berpakaian rapi dan sopan tentunya. Jika Anda bingung cara berpakaian, datang saja ke bank BNI dan berikan contoh cara berpakaian dan cara berpakaiannya.
Bawa juga CV Anda dan file lainnya, jika Anda diminta untuk melakukannya selama wawancara pengguna. Di sini Anda juga akan menghadapi 2 manajer bank atau spvs BNI.
Pertanyaan yang biasa ditanyakan:
1. Deskripsikan diri Anda secara lengkap untuk pengalaman kerja, magang, atau kegiatan organisasi.
2. Sibuk saat ini selain mencari pekerjaan
3. Apakah ada keluarga yang bekerja di BNI atau di bank lain?
4. Mengapa memilih bank BNI untuk berkarir
5. Sebutkan bank yang paling mendominasi di Indonesia dan alasannya
6. Kesan paling berkesan tentang BNI (kesan positif seperti pengalaman pribadi)
4. Tes Psikologi Pengembangan BNI
Sebelum tahap ini, ada baiknya melihat website untuk contoh tes psikologi bank atau contoh tes psikologi. Hal ini untuk mempersiapkan diri dan mental sebelum mengikuti tahapan ini. Jadi Anda sudah tahu bagaimana sampel masalah.
Biasanya Anda juga akan diminta untuk membawa KTP, pas foto 4x6 dan alat tulis sendiri. Usahakan sarapan dulu dan istirahat yang cukup sebelum tes.
Berikut tes kemampuan dasar Bina BNI alias Psikologi Pengembangan BNI:
Jika ingin mempelajari atau menghafal jawaban psikotes bisa kujungi Channel Youtube Kami
1. Tes koran atau kraeplin
2. Tes Warteg
3. Tes lisan
4. Menggambar pohon dan aktivitas manusia lengkap dengan kelebihan dan kekurangannya
5. Tes EPPS atau tes kepribadian
6. Uji logika dan penalaran
7. Tes aritmatika, matematika dasar dan aritmatika.
8. Jadwal ujian biasanya dari pagi sampai siang. Pengumuman hasilnya akan keluar langsung pada sore hari, Anda bisa mengetahui lulus atau tidaknya. Bagi yang lulus akan menjalani tes lagi keesokan harinya.
5. Wawancara Psikologi Pengembangan BNI
Rangkaian tes asesmen binaan BNI selanjutnya adalah wawancara dengan psikolog. Di sini yang lolos akan dicocokkan kembali apakah jawaban pada psikotes sebelumnya benar dan sesuai atau tidak.
Soal-soalnya tentang diri sendiri, hasil eps test sebelumnya dan juga tentang review jawaban saat psychic test. Jadi cobalah untuk menjawab dengan jujur ​​dan ingat apa yang Anda jawab pada tes psikis.
Jika sudah memasuki tahap ini, ada baiknya menjaga kesehatan tubuh seperti menjaga pola hidup sehat dan tidak begadang. Karena tes selanjutnya adalah tes kesehatan.
6. Wawancara Pengguna/User Tahap 2
Selanjutnya adalah wawancara pengguna lain. Di sini Anda juga diminta untuk mengisi formulir data pribadi seperti:
1. Data pribadi
2. Gaji yang diinginkan
3. Penempatan kerja yang diinginkan
4. Riwayat penyakit
5. Anggota keluarga
6. Pendidikan dasar sampai saat ini
7. Motivasi kerja dan lain-lain.
Pertanyaan pengguna hampir sama dengan langkah pertama, tetapi lebih detail. Pelajari juga masalah produk BNI dan pengetahuan tentang BNI.
7. Tes Kesehatan Pengembangan BNI
Anda akan mendapatkan informasi tentang health check atau MCU ini sekitar 1 hingga 2 minggu kemudian.
Cobalah untuk tidak minum obat selama 12 jam sebelumnya sebelum melakukan tes. Dan banyak minum air putih. Ada baiknya juga berpuasa 10 jam sebelumnya.
Tahapan pengujiannya adalah:
1. Rontgen paru-paru
2. Sampel darah dan urin
3. EKG untuk jantung
4. Pemeriksaan fisik seperti mata, badan, mulut, perut, dada dan lain-lain.
8. Pengajuan dan Penandatanganan Kontrak BNI Bina
0 Komentar