Pada tahap ini peserta akan mengikuti Tes Kompetensi Dasar
(TKD) dan tes core values BUMN atau AKHLAK. Direktur Eksekutif Forum Human
Capital Indonesia (FHCI) Lieke Roosdianti mengatakan TKD dan AKHLAK akan
dilaksanakan pada 21-28 Desember 2022.
Para peserta akan menjalani dua tes tersebut dalam satu
hari, sesuai jadwal masing-masing. Adapun untuk jadwal tes dapat dilihat pada
email terdaftar atau halaman pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN Tahun 2022.
Sebelum melaksanakan tes, alangkah baiknya peserta memahami materi yang akan
diujikan, termasuk nilai-nilai inti BUMN atau AKHLAK. (kompas.com)
NILAI-NILAI UTAMA (CORE VALUES) SUMBER DAYA MANUSIA BADAN USAHA MILIK NEGARA
ISI Core Value
1. Nllai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan
Usaha Milik Negara terdiri dari:
a. Amanah
Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
Panduan perilaku:
1) Memenuhi janji dan komitmen.
2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan
yang dilakukan.
3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.
b. Kompeten
Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.
Panduan perilaku:
1) Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
2) Membantu orang lain belajar.
3) Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.
c. Harmonis
Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan.
Panduan perilaku:
1) Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
2) Suka menolong orang lain.
3) Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
d. Loyal
Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa
dan Negara.
Panduan perilaku:
1) Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan
Negara.
2) Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3) Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan
hukum dan etika.
e. Adaptif
Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.
Panduan perilaku:
1) Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
2) Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan
teknologi.
3) Bertindak proaktif.
f. Kolaboratif
Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis.
Panduan perilaku:
1) Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk
berkontribusi.
2) Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai
tambah.
3) Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk
tujuan bersama.
0 Komentar