Wawancara Seleksi BUMN

Pertanyaan umum dalam wawancara kerja

Di bawah ini adalah daftar pertanyaan umum saat wawancara yang dapat mengkaji 12 aspek sebagai berikut.

1. Motivasi

Pertanyaan yang dapat mengkaji aspek-aspek motivasi antara lain:

1. Mengapa Anda memutuskan untuk melamar ke perusahaan ini?

2. Apa yang menarik minat Anda pada perusahaan ini?

3. Tugas apa yang Anda anggap penting dalam pekerjaan Anda?

4. Tantangan apa yang Anda harapkan dalam pekerjaan Anda? 5. Sebutkan dua hal yang memotivasi Anda untuk bekerja.

6. Apa yang memotivasi Anda dalam kehidupan pribadi Anda?

7. Apa yang dapat memotivasi Anda untuk menyelesaikan tugas yang sulit?

8. Apa yang memotivasi Anda untuk sukses di tempat kerja?

9. Mengapa Anda keluar dari perusahaan sebelumnya? 10. Apa yang membuat Anda keluar dari perusahaan sebelumnya?

11. Tugas apa yang paling Anda sukai selama karir Anda?

12. Mengapa Anda ingin berganti pekerjaan? (saat berganti karir)

13. Apa arti pekerjaan bagi Anda?

2. Ketahanan Terhadap Pressure Kerja

Pertanyaan yang dapat menguji toleransi tekanan/stres meliputi:

1. Bisakah Anda bekerja di bawah tekanan?

2. Apakah Anda pernah bekerja di bawah tekanan? Katakan padaku bagaimana kamu bereaksi terhadap ini?

3. Di lingkungan kerja manakah Anda merasa nyaman? (terstruktur atau tidak?)

4. Bagaimana reaksi Anda jika seorang konsumen marah tentang sesuatu yang tidak Anda lakukan? 5. Bagaimana reaksi Anda terhadap kritik yang ditujukan kepada Anda?

6. Jika Anda mendapat pekerjaan yang tidak Anda harapkan, apa yang akan Anda lakukan?

7. Menurutmu apa hal tersulit dalam bekerja?

8. Jika Anda dihadapkan pada dua tugas yang harus diselesaikan pada saat yang bersamaan, apa yang akan Anda lakukan?

9. Apa masalah terbesar yang pernah Anda hadapi? Bagaimana Anda menghadapinya?

3. Inisiatif

Pertanyaan yang dapat digali oleh perspektif inisiatif meliputi:

1. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini? Dan di mana dan bagaimana Anda mendapatkan informasinya?

2. Menurut kriteria apa Anda menilai perusahaan tempat Anda ingin bekerja?

3. Beritahu kami tentang pelatihan yang Anda ikuti.

4. Bagaimana Anda mendapatkan pekerjaan sejauh ini? (Juga melalui iklan, rekomendasi, dll.) - bagi yang sudah bekerja.

4. Sikap dalam bekerja

Pertanyaan yang dapat mengkaji sikap kerja meliputi:

1. Bagaimana reaksi Anda jika Anda ditugaskan di kantor perusahaan yang jauh dari lokasi Anda?

2. Bagaimana reaksi Anda jika ada pengalihan tanggung jawab dalam pekerjaan Anda?

3. Beritahu kami tentang pengalaman kerja Anda. (bagi yang sudah bekerja)

4. Apa tanggung jawab Anda dalam posisi ini? (bagi yang sudah bekerja)

5. Kepercayaan Diri Calon Karyawan

Pertanyaan yang dapat mengkaji aspek kepercayaan diri antara lain:

1. Menurut Anda apa definisi/makna sukses? Dan seberapa besar pengaruhnya terhadap Anda?

2. Menurut Anda apa definisi/makna dari kegagalan? Dan seberapa besar pengaruhnya terhadap Anda?

3. Jelaskan besaran/tingkat keberhasilan.

4. Pekerjaan apa yang berhasil Anda selesaikan?

5. Apa peran Anda dalam kesuksesan? 6. Bagaimana Anda melihat diri Anda sekarang? Apa itu bekerja?

6. Analytical Thinking

Kemampuan berpikir analitis meliputi “kemampuan memecahkan masalah” (problem solving) dan “kemampuan mengambil keputusan” (decision making).

Pertanyaan yang dapat menguji pikiran analitis meliputi:

1. Apa masalah tersulit yang pernah Anda hadapi? apa yang kamu lakukan sekarang Bagaimana solusinya?

2. Hambatan atau hambatan apa yang diamati selama perkuliahan atau pembelajaran? Bagaimana cara menghadapinya?

3. Beri tahu kami tentang masalah yang Anda selesaikan.

4. Jelaskan situasi di mana Anda pernah mengalami masalah pengambilan keputusan.

5. Beri tahu saya di mana Anda harus membuat keputusan. 6. Ceritakan bagaimana Anda pernah memecahkan masalah yang sulit.

7. Ceritakan tentang masalah paling umum yang Anda temui di tempat kerja.

8.Pernahkah Anda memecahkan masalah bersama?

9. Apakah anda pernah diminta untuk menyelesaikan beberapa tugas dalam suatu waktu ? Apa yang anda lakukan ?

10. Bagaimana anda menyelesaikan suatu permasalahan yang muncul tiba-tiba ?

11. Bagaimana anda mengidentifikasikan kedatangan suatu masalah ?

12. Bagaimana anda membuat suatu keputusan penting ?

13. Bagaimana anda memecahkan masalah ?

14. Dalam situasi atau kondisi seperti apa, anda memiliki kemungkinan paling besar untuk berbuat kesalahan ?

15. Keputusan apa yang terasa sulit bagi anda ? Berikan Contohnya !

16. Menurut anda, faktor apa yang paling menentukan suksesnya seseorang ?

17. Apa yang anda lakukan saat dihadapkan dengan pengambilan keputusan yang penting ?

18. Apa yang anda lakukan saat kesulitan atau tidak dapat memecahkan persoalan yang anda hadapi ?

19. Keputusan tersulit apa yang telah anda buat selama tiga tahun terakhir ?

20. Kapan anda memutuskan untuk berhenti berusaha memecahkan suatu persoalan yang sulit ?

7. Kemampuan untuk Berhasil (Prestasi)

Soal-soal yang dapat menguji kemampuan untuk berhasil antara lain:

1. Apakah Anda senang melakukan pekerjaan/proyek yang menantang?

2. Apakah ada prestasi yang bisa dibanggakan? Katakan padaku!

3. Apakah Anda memiliki inisiatif? Bagaimana Anda menunjukkan itu? Berikan contoh inisiatif yang telah Anda ambil.

4. Pernahkah Anda memecahkan masalah yang sulit? Atau apakah Anda pernah berpikir Anda tidak bisa berhenti?

5. Bagaimana Anda menunjukkan kesediaan Anda untuk bekerja?

6. Sebutkan prestasimu di tempat kerja atau kuliah/sekolah!

7. Sebutkan lima kesuksesan terbesar dalam hidup Anda!

8. Apa kegagalan terbesar yang pernah Anda alami? Kekecewaan apa yang pernah Anda alami?

9. Bagaimana Anda mengatasi perasaan ini? Dan mengatasi kesalahan ini?

10. Apa yang paling memotivasi Anda dalam bekerja?

11. Menurut Anda, apa tantangan terbesar dari pekerjaan itu?

12. Identifikasi bagian pekerjaan yang paling sulit dan paling tidak sulit.

13. Apakah Anda seorang pengambil risiko? 14. Berdasarkan pengalaman Anda, jelaskan secara detail bagaimana Anda mengambil resiko untuk menyelesaikan tugas tersebut?

15. Mengapa Anda mengambil risiko?

16 Risiko apa yang Anda ambil saat mengajukan proposal?

17. Prestasi sekolah apa yang tidak bisa kamu lupakan?

18. Prestasi apa yang telah Anda capai di tempat kerja yang mendapat pengakuan dari manajemen atau perusahaan? (baik hadiah lisan maupun hadiah tertulis atau materi).

8. Aspirasi Diri 

Pertanyaan yang dapat mengkaji aspek self-efficacy antara lain:

1. Mata pelajaran apa yang paling Anda sukai? Mata pelajaran apa yang paling Anda sukai? Mengapa?

2. Apa cita-cita Anda setelah lulus? Kapan Anda akan lulus dari universitas?

3. Apakah Anda berencana melanjutkan studi? Apakah Anda tertarik untuk melanjutkan studi?

4. Menurut Anda, apakah nilai Anda adalah indikator terbaik dari pencapaian akademik Anda?

5. Mengapa kami harus memilih Anda?

6. Bisakah Anda menyebutkan lima kekuatan dan lima kelemahan Anda? 7. Apa pendapat Anda tentang perusahaan ini?

9. kelemahan diri

Pertanyaan yang dapat mengkaji aspek kelemahan pribadi antara lain:

1. Apakah Anda mencapai semua tujuan yang Anda tetapkan? Jika tidak, mengapa?

2. Bagaimana cara mengatasi gagalnya suatu tujuan? 3. Kelemahan apa yang terungkap dalam tugas yang sulit?

10 sosialisasi

Pertanyaan yang dapat mengkaji aspek sosialisasi antara lain:

1. Ceritakan tentang acara Anda di waktu luang Anda.

2. Kegiatan apa yang Anda ikuti di lingkungan Anda?

3. Jika Anda adalah anggota suatu organisasi, pekerjaan apa dan peran apa yang akan Anda miliki dalam organisasi itu?

4. Kegiatan lain apa yang Anda ikuti di luar studi saat Anda kuliah atau sekolah? Apa posisi Anda?

11. Kemandirian

Pertanyaan yang dapat mengkaji aspek kemandirian antara lain:

1. Jelaskan keputusan penting dalam hidup Anda yang Anda anggap milik Anda sendiri. Beri tahu kami juga tentang keputusan penting yang Anda yakini bukan milik Anda. 2. Mengapa Anda memilih untuk berspesialisasi dalam ....?

3. Siapa yang mempengaruhi Anda dalam pengambilan keputusan? 4. Bagaimana Anda melibatkan orang-orang ini?

12. Leadership

Pertanyaan yang dapat mengkaji aspek-aspek kepemimpinan antara lain:

1. Sebutkan kepribadian Anda yang mencerminkan kemampuan kepemimpinan Anda.

2. Menurut Anda, kualitas apa yang dibutuhkan manajer?

3. Apa tantangan terbesar seorang pemimpin?

4. Bagaimana Anda mendelegasikan tanggung jawab?

5. Apakah Anda membutuhkan penyelia Anda? 6. Bagaimana cara membuat rencana kerja?

7. Bagaimana Anda memperingatkan atau mendisiplinkan bawahan Anda?

8 Jika salah satu bawahan Anda melanggar aturan perusahaan, bagaimana Anda menghadapinya?

9. Bos seperti apa yang kamu harapkan?

10. Bagaimana jika Anda kelebihan beban pekerjaan?