A. Mengapa pengalaman kerja penting bagi pelamar kerja?
1. Perusahaan tidak perlu memberikan pelatihan
Selain pelatihan membutuhkan waktu yang lama, pelatihan juga membutuhkan biaya yang tidak sedikit sehingga ada beberapa perusahaan yang enggan memberikan pelatihan kepada karyawan baru yang merupakan fresh graduate.
Selain itu, terkadang ada beberapa perusahaan yang enggan memberikan pelatihan bagi karyawan baru.
2. Memenuhi standar kualifikasi kebutuhan kerja
Bagi beberapa perusahaan, mereka selalu ingin mendapatkan kandidat terbaik untuk mengisi posisi dalam struktur organisasi perusahaan.
Tujuannya adalah untuk meningkatkan produktivitas yang berdampak pada peningkatan keuntungan dan mempertahankan eksistensi. Oleh karena itu banyak perusahaan yang sangat berhati-hati dengan kualitas kandidat dalam merekrut karyawan baru.
3. Dapat langsung bekerja (Siap pakai)
Kebutuhan karyawan baru di setiap perusahaan berbeda-beda, dan seringkali kebutuhan pengisian formasi karyawan sangat mendesak.
Mempekerjakan karyawan baru yang tidak berpengalaman berarti harus memberikan pelatihan awal dan ini sangat membuang waktu. Itu sebabnya banyak perusahaan mempekerjakan karyawan yang berpengalaman sehingga mereka bisa langsung bekerja.
4. Memberikan inovasi baru dan beradaptasi dengan cepat
Karyawan yang memiliki pengalaman sesuai dengan kebutuhan perusahaan, dapat lebih memahami kelemahan dan kelebihan suatu operasi.
Ada kemungkinan pengalaman ini akan menjadi sesuatu yang baru bagi karyawan lama di perusahaan tersebut. Hal ini dapat memberikan inovasi baru bagi perusahaan.
Dengan pengalaman dan terbiasa dengan lingkungan kerja, karyawan yang berpengalaman beradaptasi dengan cepat dan tidak perlu belajar dari awal terlalu lama.
Dalam interaksi sosial, mereka biasanya akan lebih cepat berbaur dengan lingkungan baru. Inilah pentingnya pengalaman kerja yang biasanya dibutuhkan oleh beberapa perusahaan.
B. Apa keuntungan memiliki pengalaman kerja?
1. Lebih banyak pandangan perusahaan
Sebagian besar perusahaan mencari mereka yang siap secara fisik dan mental untuk dipekerjakan. Banyak perusahaan memberikan target yang tinggi kepada karyawan sehingga perusahaan membutuhkan lebih banyak karyawan yang siap kerja dan tangguh.
Meski tidak semua fresh graduate tangguh, rata-rata perusahaan akan lebih memilih yang berpengalaman.
2. Meningkatkan rasa percaya diri (tidak mudah minder)
Rasa tidak aman dapat menghalangi kita untuk maju dan menghilangkan keberanian untuk mencoba hal-hal baru. Dengan memiliki pengalaman kerja, kita dapat mencoba melamar pekerjaan yang sesuai dengan bidangnya walaupun kita tidak memiliki gelar yang sesuai dengan kualifikasi yang ada di lowongan pekerjaan tersebut. Ini akan menjadi pencapaian baru jika kita diterima oleh perusahaan.
3. Kemudahan dalam mengembangkan karir
Semakin banyak pengalaman kerja yang Anda miliki, semakin besar kesempatan Anda untuk bertemu lebih banyak orang. Anda akan mendapatkan peluang dan peluang kerja dari hubungan tersebut.
Pekerjaan akan terasa lebih mudah jika Anda memiliki banyak relasi dalam bidang pekerjaan yang sama.
Setelah membangun banyak relasi untuk bekerja di bidang yang sama, otomatis wawasan yang Anda dapatkan akan bertambah dan tidak tertutup kemungkinan skill Anda juga akan bertambah.
Peningkatan keahlian dan wawasan yang luas sangat dibutuhkan oleh perusahaan. Perusahaan akan melihat pentingnya pengalaman kerja Anda.
C. Apa yang harus dilakukan jika Anda tidak memiliki pengalaman kerja?
1. Mencari lowongan magang
Biasanya ada perusahaan yang sudah bekerjasama dengan universitas untuk magang mahasiswa. Dan ada juga perusahaan yang membuka lowongan magang bagi mahasiswa dan lulusan baru.
Anda bisa mencoba melamar magang di perusahaan tersebut karena pengalaman magang diperhitungkan saat melamar pekerjaan.
2. Ikuti kelas keterampilan
Tidak semua perusahaan hanya melihat pengalaman. Banyak perusahaan juga sangat berhati-hati dalam memilih kualitas keterampilan kandidat.
Biasanya, perusahaan menyeleksi kandidat baru melalui beberapa tes setelah tahap wawancara. Jika keterampilan Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, perusahaan akan segera mempekerjakan Anda.
Namun, jika kamu merasa skill yang kamu miliki masih kurang, kamu bisa mulai menambah dan mempelajari beberapa skill yang dibutuhkan. Anda bisa memulainya dengan mengikuti beberapa kelas skill, mulai dari offline dan online.
Keuntungannya, beberapa kelas keahlian juga akan memberikan sertifikat yang jelas akan berguna bagi Anda untuk melamar pekerjaan.
3. Menjadi sukarelawan dan berpartisipasi dalam kegiatan sosial
Menjadi sukarelawan dalam kegiatan sosial atau acara besar tertentu sebenarnya dapat meningkatkan kualitas kinerja Anda.
Anda bisa mulai mendaftar sebagai relawan, baik untuk kegiatan sosial maupun acara besar seperti festival atau konferensi.
Dengan mengikuti kegiatan tersebut, pengalaman yang Anda peroleh akan sangat bermanfaat. Kamu akan mendapatkan
0 Komentar