Biaya hidup semakin tinggi dan beban kerja yang Anda lakukan di tempat kerja semakin meningkat?
Sepertinya Anda mulai mempertimbangkan untuk meminta kenaikan gaji secara realistis dengan apa yang Anda lakukan di perusahaan.
Tapi bagaimana agar disetujui? Berikut adalah cara meminta kenaikan gaji karyawan secara sopan dan etis kepada atasan.
Tips Meminta Kenaikan Gaji
1. Mengambil Lebih Banyak Tanggung Jawab
Meminta kenaikan gaji bukanlah perkara mudah, namun akan terlihat wajar jika Anda telah memberikan kontribusi penuh terhadap tugas dan tanggung jawab Anda sebagai seorang karyawan.
Tips pertama adalah untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab dalam perusahaan. Pastikan Anda mampu mengelola dan menyelesaikan lebih banyak tugas dan tanggung jawab di dalam perusahaan.
Lakukan tugas dan tanggung jawab yang telah diberikan sepenuhnya kepada Anda oleh atasan Anda. Tetaplah dengan senang hati menerima tugas tambahan yang diberikan oleh atasan Anda atau atasan yang mungkin berada di luar deskripsi pekerjaan Anda.
Pastikan juga untuk selalu menjaga kepercayaan atasan terhadap kinerja dan kualitas Anda. Sehingga atasan akan lebih percaya diri dan bersedia memberikan kenaikan gaji atas keuntungan yang telah Anda berikan kepada perusahaan.
2. Lebih Fokus dan Lebih Detail dalam Menganalisis Peluang Perusahaan
Bekerja di perusahaan yang mungkin sudah terkenal dimana-mana membuat Anda semakin menanggung beban yang berat di perusahaan tersebut.
Apalagi jika job description yang Anda ambil adalah marketing perusahaan, dimana peran ini sangat penting bagi perusahaan. Anda akan dituntut untuk lebih fokus pada pekerjaan dan lebih detail dalam menganalisis peluang dalam pemasaran.
Jika kinerja Anda menghasilkan jobdesc, itu juga akan menguntungkan Anda. Semakin jeli Anda melihat dan menganalisa peluang pemasaran di tempat kerja Anda, maka hal ini juga dapat mempengaruhi atasan Anda untuk bersedia menaikkan gaji Anda dan mungkin saja ada bonus tambahan yang bisa Anda dapatkan.
Jadi pintar-pintarlah memanfaatkan peluang yang ada untuk menambah penghasilan.
3. Lakukan Riset Anda Terlebih Dahulu
Sebelum Anda mulai meminta atau menegosiasikan kenaikan gaji atau gaji, pastikan Anda meneliti kisaran gaji yang sesuai atau meminta beberapa orang di posisi yang sama dengan Anda.
Namun hal ini tidak bisa dijadikan patokan karena, setiap kemampuan, pengalaman, dan tempat perusahaan atau kota tempat Anda bekerja juga berbeda dengan yang lain.
4. Meningkatkan Kemampuan Diri
Sebagai atasan di perusahaan, mereka akan merasa senang jika karyawannya mampu bekerja secara maksimal dan memiliki prestasi yang membanggakan bagi perusahaan.
Untuk itu, tidak ada salahnya jika Anda lebih meningkatkan kemampuan dan prestasi Anda di tempat kerja. Hal ini dinilai sebagai cara yang cerdas untuk meningkatkan potensi kenaikan gaji dengan cepat.
Selain meningkatkan potensi kenaikan gaji, peningkatan kemampuan yang mencapai prestasi tersebut juga akan mempengaruhi perpindahan jabatan yang akan Anda raih.
Karena hasil kinerja dan prestasi Anda yang memuaskan akan menjadi nilai plus dalam meningkatkan keuntungan di perusahaan.
5. Berpikir Positif dalam Meraih Prestasi
Jangan terlalu memikirkan pendapatan atau gaji yang Anda dapatkan sangat kecil, pikirkan hal-hal apa saja yang dapat mempengaruhi pencapaian Anda untuk mendapatkan kenaikan gaji.
Maka pikirkanlah hal-hal positif yang dapat meningkatkan kepercayaan diri Anda dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab Anda di dalam perusahaan.
Jadi besarnya penghasilan bukan menjadi alasan bagi Anda untuk bermalas-malasan dalam menjalankan tugas.
Setelah dirasa sudah mencapai prestasi dan prestasi di tempat kerja, Anda harus siap dengan besaran angka gaji yang akan diserahkan kepada atasan untuk dinegosiasikan.
Jadi, ketika Anda mengajukan lamaran kepada atasan atau atasan Anda mengenai gaji, Anda juga bisa menjelaskan apa saja pencapaian dan keuntungan yang telah diberikan dalam meningkatkan keuntungan perusahaan.
6. Pilih Waktu yang Tepat
Menemukan waktu yang tepat untuk mengatakan ini kepada atasan Anda tidaklah mudah. Karena waktu luang antara Anda dan atasan mungkin selalu berbeda.
Salah satu waktu terbaik untuk menyampaikan ini adalah selama evaluasi tahunan perusahaan. Setiap perusahaan akan mengadakan rapat besar untuk mengevaluasi hasil kinerja karyawannya.
Anda dapat menggunakan waktu ini untuk berbicara langsung dengan atasan Anda tentang kenaikan gaji karyawan atas prestasi di tempat kerja.
Momen ini juga bisa menjadi evaluasi bagi Anda untuk terus mengembangkan potensi dan kemampuan meyakinkan atasan dengan sistem kenaikan gaji.
Tentunya hal ini juga perlu dibicarakan secara terbuka antara atasan Anda dengan Anda sebagai karyawan.
7. Gunakan Bahasa yang Tepat
Bukan hanya waktu saja yang perlu diperhatikan, tetapi Anda juga harus menggunakan bahasa yang sopan dan tepat saat ingin mengucapkannya.
Penyampaian yang tidak tepat juga bisa disalahartikan bagi yang mendengarkan. Pastikan Anda bisa mengendalikan emosi dan tidak tegang saat membicarakannya dengan atasan atau pihak lain di perusahaan.
Gunakan kalimat yang sopan dan tidak terkesan memaksa atau melebih-lebihkan, serta tetap dalam suasana formal.
Dengan kondisi yang tenang dan penggunaan kalimat yang santun, sikap, dan bahasa tubuh yang baik akan meningkatkan rasa percaya diri Anda dalam mengungkapkan keinginan tersebut.
Kondisi ini juga membuat percakapan Anda terkesan profesional dan tidak kaku.
8. Siapkan Mental, Jika Anda Mengalami Penolakan
Tips yang satu ini juga perlu kamu persiapkan dan perlu kamu kuasai. Setiap usaha juga tidak selalu berhasil, yang terpenting punya keberanian untuk mengungkapkannya secara langsung kepada yang bersangkutan.
Ada kemungkinan lain jika permintaan kenaikan gaji ditolak oleh bos. Untuk itu Anda perlu mempersiapkan mental yang kuat dan harus siap dengan keputusan yang telah diberikan dari perusahaan.
Tetap siapkan tanggapan atau jawaban yang tepat tentang hal itu meskipun Anda mengalami penolakan. Sampaikan juga apakah Anda setuju dan bersedia melanjutkan negosiasi di lain waktu atau di kesempatan lain.
Jangan terlalu larut dalam kesedihan karena ditolak atau tidak menyetujuinya. Tetap tenang dan selalu rendah hati untuk menunjukkan profesionalisme Anda di forum.
9. Tetap Optimis dan Jangan Pesimis
Tips terakhir cara meminta kenaikan gaji karyawan secara sopan dan beretika kepada atasan adalah dengan menanamkan sikap optimis dalam diri kita.
Percaya diri dengan kemampuan dan profesionalisme Anda di tempat kerja. Jangan merasa pesimis atau putus asa jika tidak mendapatkannya dari perusahaan. Terus perbaiki diri dan terus yakinkan dengan perilaku dan prestasi yang kita raih.
0 Komentar